Het uitgebreide profiel voor verdere ontwikkeling op verschillende niveaus
76,90 €
- Helpt mensen zichzelf en anderen beter te begrijpen en hun persoonlijke kracht te ontwikkelen
- Bevat de originele persolog persoonlijkheidsvragenlijst waarbij de antwoordenvakjes met een muntje open te wrijven zijn
- Een uitgebreid profiel van de gedragsdimensies Dominant (D), Interactief (I), Stabiel (S) en Consciëntieus (C), dat alle 7 interpretatieniveaus omvat.
- Gebaseerd op de laatste wetenschappelijke bevindingen
- Met actieplan voor reflectie, toepassing en uitvoering
- Uitermate geschikt voor meerdaagse coaching en trainingen
Productinformatie
- 49 pagina’s gedrukt op papier van hoge kwaliteit.
- Inhoud in 4 kleuren met veel plaatsen waar de lezer over zichzelf kan nadenken en direct zijn aantekeningen kan invoeren.
- Een vragenlijst om zelf in te vullen, die met elke standaardmunt open gewreven en door de lezer geëvalueerd kan worden.
- Alle stappen voor de evaluatie worden in detail uitgelegd en met afbeeldingen geïllustreerd.
- De geestelijke voorvader van het gedragsprofiel is de Amerikaanse psychologieprofessor Dr. John G. Geier, wiens levenswerk het tot zijn dood was om de vier gedragsdimensies Dominant, Interactief, Stabiel en Consciëntieus verder te ontwikkelen en op een nog betere wetenschappelijke basis te plaatsen.
- Het gedetailleerde profiel geeft feedback over individueel gedrag en biedt tevens reflectiehulpmiddelen over iemands individuele denken, voelen en intenties.
- Bevat alle 7 interpretatiestappen:
- 1: De 4 gedragsdimensies begrijpen 2: de 20 gedragspatronen verkennen 3: persoonlijke overtuigingen identificeren 4: nadenken over omgaan met veranderingen 5: herkennen van het innerlijke spanningspotentieel6: omgaan met externe conflicten 7: blootleggen van persoonlijke sterkten in een team – Tip: De interpretatiestappen kunnen ook slechts gedeeltelijk worden gebruikt, afhankelijk van de oriëntatie van de training.
Belangrijke opmerking: onze producten zijn bedoeld voor persoonlijke ontwikkeling en kunnen gebruikt worden voor (1) zelfontwikkeling of voor (2) training / consulting / coaching. Voor (2) is een trainerslicentie van persolog vereist. Het is niet toegestaan anderen te instrueren zonder daarvoor door persolog te zijn opgeleid, omdat er anders veel fouten gemaakt kunnen worden.
